De vraag
Hoe bouw je samen een merk dat groter is dan de som der delen? Vijf ervaren projectbeheersers. Elk met een eigen naam, eigen klanten en een eigen mening. Aan de andere kant wel met dezelfde overtuiging: de beste oplossing voor een complex project zit niet in het vullen van een stoel. Het zit in het oplossen van het probleem.
Die gedeelde visie was er, maar een gezamenlijk verhaal dat zowel de opdrachtgever in de vitale infrastructuur overtuigt, als de beste specialisten uit het vak aantrekt? Dat nog niet.
De vraag aan ons was tweeledig: bouw een merk dat de markt laat zien wie Boutique Projectbeheersing is en maak het aantrekkelijk genoeg om de beste mensen in Nederland aan je te binden.
Neem contact op met Brand Matters!Door de positionering van ons nieuwe bedrijf krijgen wij nieuwe kansen in de markt.
Victor Ludlam — Boutique Projectbeheersing
De aanpak
Stap 1 / Merkstrategie: één verhaal voor vijf eigengereide ondernemers
Vijf mannen met elk hun eigen willetje aan tafel. Dat vraagt om scherpe vragen en een aanpak die tot de kern gaat. Want al snel bleek: de gedeelde visie was er allang. Ze wisten precies wat hen onderscheidt. Geen uurtjes-factuurtjes, maar totaaloplossingen voor complexe vraagstukken. Alleen de vertaling naar buiten toe, helder en zonder wollig vakjargon, dáár lag de uitdaging.
Samen hebben we het merkfundament gelegd. Van purpose tot positionering, van kernwaarden tot een merkverhaal dat zowel de afdelingsmanager bij een groot infraproject aanspreekt als de senior projectbeheerser die op zoek is naar een collectief dat hem écht begrijpt.
- Missie / visie / purpose
- Merkverhaal
- Doelgroepanalyse
- Positionering
Stap 2 / Merkidentiteit: klasse die je ziet
Boutique Projectbeheersing werkt aan de grote projecten van Nederland. Van snelwegen en spoorlijnen tot energie, ondergrondse infra en woningbouw. Complexe trajecten met veel geld, veel stakeholders en weinig marge voor verrassingen. Dat vraagt om een uitstraling die daarbij past: stoer, professioneel en met een onmiskenbare expertise en klasse.
Geen bureau dat mensen plaatst. Een collectief dat je belt als het er echt toe doet. Dat gevoel moest je zien zodra je het merk tegenkomt. Online, op LinkedIn en community.
- Logo
- Moodboard / stijlelementen
- Typografie, kleur en fotografie
- Huisstijlpakket
Stap 3 / Communicatie: het collectief laat zich zien
De vijf ondernemers zijn geen grijze pakken. Ze hebben gezichten, verhalen en een mening. Dat is precies wat we hebben ingezet. Met authentieke fotografie, een vernieuwde LinkedIn-aanwezigheid en sociale media templates die passen bij de toon van Boutique Projectbeheersing. Trefzeker, eigenzinnig en met een vleugje humor is het collectief zichtbaar geworden in de markt.
Voor twee doelgroepen tegelijk: de opdrachtgever die grip wil op zijn project, en de specialist die wil aansluiten bij het scherpste netwerk in het vak.
- LinkedIn herinrichting
- Social media templates
- Nieuwe visuele uitstraling
Het resultaat
Steviger in de markt. Met het eigen team vooruit.
Een gezamenlijk verhaal, een scherpe positionering en een uitstraling die opvalt in een markt waar iedereen op elkaar lijkt. Boutique Projectbeheersing heeft nu een stevige positie en gaat nu zelf verder vanuit strakke templates en een helder verhaal. Brand Matters haakt aan waar nodig.
